Stagiair Talent Sourcer
Als stagiair(e) Talent Sourcer krijg je een sleutelrol in het vinden van toptalent. Je werkt nauw samen met ons Talent Acquisition team, waarbij je actief kandidaten benadert en het volledige sourcingproces ondersteunt. Je krijgt de kans om recruitment-ervaring op te doen binnen corporate recruitment. Dit betekent veel variatie en een impactvolle bijdrage aan onze People-strategie!
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Tamar van Gulik.
T: +31 6 51184806
T: +31 6 51184806
E: careers@bvcm.com
Welke taken horen bij deze functie?
- Kandidaten vinden en benaderen: Via ons recruitmentsysteem, LinkedIn, en job boards speur je naar kandidaten die perfect passen bij de vacatures
- Sollicitatiegesprekken voeren: Je helpt bij het voeren van gesprekken met potentiële kandidaten en leert de kneepjes van talent selectie
- Ambassadeurschap stimuleren: Je moedigt collega’s aan om BVCM’s ambassadeurs te zijn
- Projecten en procesverbetering: Je draait mee in projecten en denkt mee over verbeteringen in onze processen.
Breng jij de volgende ervaringen?
- HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in HR of Commercie)
- Nieuwsgierigheid en interesse in recruitment en employer branding
- Sterke communicatie- en organisatievaardigheden, en een analytische aanpak
- Handigheid met MS Office, en ervaring met recruitmentsystemen is een plus
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Wat kun je van ons verwachten?
We bieden je groei en ontwikkeling, zowel voor jou persoonlijk, als binnen de organisatie. Daarnaast kun je verwachten:
- Een kans om impact te maken: Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt mee aan projecten met echte impact op ons team en bedrijf
- Flexibiliteit: We bieden de mogelijkheid om thuis te werken en zorgen voor een laptop en koptelefoon
- Stagevergoeding: Omdat je volledig meedraait, is het van belang dat hier een goede stagevergoeding tegenover staat
- Internationale omgeving: Werken bij ons betekent samenwerken in een internationale setting met Amsterdam als thuisbasis
- Fun op de werkvloer: Wekelijkse Vrijmibo’s, een tweewekelijkse stoelmassage, en verschillende teamuitjes.